Картонное производ ство - "удовлетвори тельно" Выполнены все основ ные показатели. Выполнены 7 из 8 до полнительных показа телей. (не выполнен показа тель качества) Полиграфическое производство - "у довлетворительно" Выполнены все основ ные показатели. Выполнены 2 из 5 до полнительных показа телей. ТЭЦ - "удовлетвори тельно" Выполнены все основ ные показатели. Выполнены 4 из 5 до полнительных показа телей. ЦВиБО - "неудовлет ворительно" Выполнены 2 из 3 ос новных показателей. Выполнены все допол нительные показатели.

9 июня 2006 года сос тоялось общее годовое собрание акционеров ОАО "Санкт Петербур гский картонно полигра фический комбинат". Общее годовое собрание акционеров утвердило Ус тав Общества в новой ре дакции, Положение о Сове те директоров Общества в новой редакции, Положе

С праздником, уважаемые коллеги! Благодарим вас за успешное сотрудничество и искренне желаем даль нейших успехов и процветания вашему коллективу. четности (в том числе от четы о прибылях и убытках Общества) и распределе ние прибыли и убытков Общества по результатам 2005 года. Членами Совета дирек торов Общества избраны Виктор Атаманов, Алек сандр Басс, Даниил Блю мин, Владимир Жебель, Елена Ерофеева, Андрей Шлыков, Реген Вернер, Ингениллем Ханс Петер, Юркович Хайнц. Членами ревизионной комиссии Общества изб раны Михаил Анисимов, Владимир Архипов, Сер гей Ильин, Михаил Карлу ков, Наталья Сапон. Аудитором Общества ут верждено ЗАО "БДО ЮНИКОН".

Июль центра и его руководи телям. Основную массу организационных хло пот (размещение гос тей, питание, транспорт) они взяли на себя, пото му и прошло все так сла женно и без каких либо заметных накладок. За то было заметно масте рство участников - при езжих и наших, ничуть им не уступавших. Вот так и перемежались номера: то представи тельницы Архангельско го модельного агентства Николая Терюхина гра циозно вышагивают, то наши образцовые кол лективы современного эстрадного танца "Пульс" и "Мозаика" (руково дители Татьяна Быкова и Любовь Пе тухова) дают жару, то детский театр моды и исторического костюма "Ис токи" Алены Ковалевой из Вологды себя кажет, то другой театр - бумаж ной моды из карельской Сегежи де монстрирует коллекции Тамары Сам киной, Елизаветы Максимовой, Светланы Кропачевой; то "Пилигрим" из Красавина (руководительТатьяна Крюкова), то коряжемская школа ди зайна одежды "Моделина" (Оксана Гладышева) предстают во всем своем многообразии. А вот (опять таки на ши!) девчата кутюрье из ПУ 33 (На талья Сеничева); хореографические коллективы КДШИ (Наталья Демидо ва и Ирина Погудина), "Узорочья" (Елена Зайцева) танцуют, театр моды "Эксклюзив" школы 4 (Светлана Климова, город Коряжма) достойным образом "вклинивается в процесс". Не говоря уже о вокальных ансамблях "Люксор" и "С бору по сосенке" (Еле на Куку) - с русской удалью, с широ ким размахом талантливости. . . И со четание красоты, мягко говоря,

Четвертый Открытый фестиваль свободного творчества "Магия бу маги", можно сказать, потряс всю Коряжму. Город, производящий бумажную продукцию, смог уви деть ее другое, не унитарное при менение. И удивиться, и восхи титься, и даже по хорошему задуматься. Вдохновительницей же всего этого грандиозного действа, обворожи тельного праздника, выплеснувшего ся на улицы широко и мощно, стала Надежда Исмайлова, а режиссером постановщиком - Александр Барс кий. Впрочем, без весомой мораль ной и материальной поддержки городских властей, Котласского ЦБК и корпорации "Илим Палп" ничего не получилось бы. Ведь только участ ников главного церемониала на пло щади Ленина собралось добрых три сотни, да еще с полтора десятка теат ральных и за двадцать - творческих коллективов. Вся культурная рать соб ралась. Да еще какая! Надо отдать должное работникам городского культурно досугового

искусственной (эталон - длинные но ги, узкие бедра, широкая - "подиум ная" походка) и подлинной, природ ной, не наигранной. . . Все это песенно танцевальное зре лище шоу приправили фейерверка ми, серпантинами, подсветкой. . . Эф фекта устроители добились: даже дождь не помешал - эту напасть "лег ко исправить с помощью зонта". . . У большинства зрителей осталось праздничное ощущение. А к тем, кто по каким то причинам не побывал на фестивальных мероприятиях, после придет ощущение досады: почему не был? И тем, и другим - с нетерпени ем дожидаться следующего года, пя тилетия "Магии бумаги". Одно успо каивает: ждать уже не 365 дней, а чуть меньше. . .

"Илим Палп" - лауреат Всероссийского конкурса "Элита российского бизнеса"

Корпорация "Илим Палп" стала лау реатом Всероссийского конкурса "Элита российского бизнеса" в номи нации "Инновация" за реализацию ин вестиционных проектов по строитель ству выпарной станции на Котласском ЦБК (инвестиции в 2005 году - около 25 млн. долларов) и модернизации целлюлозного производства на Усть Илимском ЛПК (объем инвестиций в 2005 году - более 20 млн. долларов). Организаторами конкурса выступи ли редакция журнала "Бизнес Обоз рение" и Аналитический Центр Меж дународная Ассоциация Журналистов "Асмо пресс". Конкурс "Элита рос сийского бизнеса" прошел в рамках Национальной Программы поддержки и развития регионального бизнеса и предпринимательства. Также премия вручена компаниям "Вимм Билль Данн Продукты Пита ния" в номинации "Бизнес призна ние", ОАО "Авиакомпания "Трансаэ ро" - "За высокий уровень корпора тивной культуры", ОСАО "Ингосстрах" - "За весомый вклад в развитие наци ональной системы страхования" и другим компаниям, развивающим отечественную экономику и стандар ты бизнеса и предпринимательства.

практику инвестирования значительно большую, поскольку работают на фи нансовом рынке более 10 лет (к сведе нию ПФР занимается этим только чет вертый год). К тому же ПФР имеет возможность оперировать только го сударственными ценными бумагами, которые редко имеют доходность вы ше 7 8% в год. Вопрос четвертый, закономерный: "Я перевел накопительную часть пенсии в НПФ, что будет, если он обанкротится?" По оценкам экспертов Российские НПФ имеют 15 "уровней защиты" от таких печальных последствий. Приве дём некоторые из них. Во первых, им запрещено совершать рискованные финансовые операции, а допустимые направления вложения пенсионных резервов и пенсионных накоплений законодательно ограничены. Во вто рых, обоснованность пенсионных обязательств НПФ и степень их обес печенности активами НПФ регулярно проверяется специалистами актуари ями. В третьих, за соблюдением уста новленных требований к деятельнос ти НПФ следят государственные регулирующие органы, специали зированный депозитарий и аудитор. В четвертых, НПФ должен иметь страховой резерв, а также достаточно значительное уставное имущество, которое при необходимости может быть пущено на расчеты с клиентами. В пятых, НПФ могут создавать объе диненные гарантийные фонды или общества взаимного страхования для защиты от непредвиденных рисков. И, наконец, даже при самом неприят ном (и маловероятном) исходе, то есть при банкротстве НПФ, все сред ства накопительной части пенсии (в соответствии с федеральным зако ном) в трехмесячный срок планомер но переводятся обратно в ПФР. При этом переводится как сумма взно сов, так и вся сумма инвестиционно го дохода, который НПФ успел зара ботать своему клиенту. Пятый вопрос является скорее пессимистичным утверждением: "Да я не доживу до пенсии!" Мы желаем всем своим клиентам долгой и успешной жизни, но напоми наем, что только накопительная часть пенсии является ее наследуемой частью. Наследников можно указать по своему усмотрению в завещании или специальном заявлении. Но даже если этого не сделано, в таком пе чальном случае как смерть клиента, вступает в действие закон "О насле довании и дарении". Поэтому и здесь: чем больше, тем лучше.

Весь апрель и май сотрудники Негосударственного пенсионного фонда "Санкт Петербург" разно сили по заводу выписки о состоя нии индивидуальных лицевых пенсионных счетов тем своим клиентам, которые доверили кор поративному НПФ инвестирование накопительной части своей буду щей пенсии в 2004 и 2005 году. В процессе разговора с работника ми комбината определился круг пос тоянно задаваемых вопросов, на ко торые сотрудникам НПФ приходилось отвечать наиболее часто. Поэтому мы постараемся в этом номере еще раз осветить "наболевшее". Начнем с главного: "Что такое накопительная часть пенсии? Откуда она возникает? По чему о ней нужно думать особо?" Наша будущая трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой стра ховой и накопительной. Базовая часть зависит только от государства, уста навливается федеральным законом и не зависит от нашего трудового стажа и заработной платы. Страховая и на копительная часть пенсии форми руется из специальных страховых взносов, которые входят в Единый Социальный Налог (ЕСН), - налог, ко торый уплачивает любой работода тель за содержание своего работни ка. Страховая часть пенсии есть на сегодня у любого работающего в Рос сии. Накопительная часть пенсии - только у женщин моложе 1957 года рождения и мужчин моложе 1953 го да. Все пенсионные взносы (и страхо вую и накопительную часть) учитыва ют на специальном индивидуальном лицевом пенсионном счете в Пенси онном Фонде России. Страховую часть пенсии ПФР берется индекси ровать по своему усмотрению. А вот накопительная часть пенсии должна "работать" на финансовом рынке, за рабатывать себе такой доход, кото рый бы погасил действие инфляции. И если пополнять накопительную часть пенсии должен работодатель, то управлять накопительной частью своей будущей пенсии должен сам работник. Итак, первый вывод: нако пительная часть пенсии - формирует ся только из взносов (средств) рабо тодателя, от работника это не требует никаких вложений. Вывод второй: об этой части пенсии должен думать сам работник, поскольку именно он по за кону принимает решение, кто и каким образом будет заниматься инвести рованием части его будущей пенсии. Чем больше накопительная часть пен сии, тем больше и сама пенсия. Вопрос второй: "Как инвестировать накопитель ную часть пенсии?" Конечно, никто не будет заставлять и даже более того, не позволит, вла дельцу накопительной части пенсии заниматься этим самостоятельно. Се годня государство разрешает только выбрать себе управляющую кампа нию, которая профессионально будет вкладывать наши деньги и приносить нам доход. Можно инвестировать их через Пенсионный Фонд России (ПФР) или через Негосударственный пенсионный Фонд (НПФ). Если мы относим себя к категории "молчунов", - тех, кто свои желания явно не выра жает, то управлять нашей накопитель ной частью пенсии будет ПФР, по умолчанию. Если же мы хотим ис пользовать НПФ, то нужно только подписать ряд документов (зафикси ровать на бумаге свою волю). Более того, процесс перехода из НПФ в ПФР обратно также прост: достаточно под писать заявление с нашим желанием перевести обратно деньги в Пенсион ный Фонд России. Вопрос третий: "Есть ли разница в инвестировании накопительной части пенсии че рез ПФР и НПФ?" И нет, и да. . . Дело в том, что и ПФР и НПФ работают в рамках одних и тех же федеральных законов. Правда у НПФ, есть еще дополнительный закон "О негосударственных пенсионных фондах", который еще более ужесто чает рамки деятельности. Средства пенсионных накоплений инвестируют ся в: государственные ценные бумаги РФ, государственные ценные бумаги субъектов РФ, облигации, акции, ипо течные ценные бумаги, депозиты. За конодательно предусмотрена многоу ровневая система контроля над процессом инвестирования накопи тельной части пенсии, направленная на обеспечение сохранности средств застрахованных лиц со стороны госу дарства: ФСФР, самого Пенсионного фонда РФ, независимых экспертов (аудитора, актуария), специализиро ванного депозитария. Поэтому можно говорить, что с точки зрения и самого процесса контроля над ними разницы нет. Но, как показывает практика ин вестирования, разница оказывается в результатах. ПФР показывает инвес тиционный доход в два - два с по ловиной раза меньше, чем Негосу дарственные Пенсионные Фонды. Объясняется это тем, что НПФ имеют

Логотип компании является уни кальным средством коммуникации компании с партнерами и потребите лями. Основная функция логотипа - акку мулировать и передавать позитивную информацию о компании. Он акти визирует в сознании клиентов, под рядчиков, поставщиков, партнеров и сотрудников весь комплекс положи тельных ассоциаций, связанных с де ятельностью компании. Поэтому так важно единообразие в использовании логотипа и не допуще ние искажения его составляющих. Компания "Илим Палп" является крупнейшей лесопромышленной кор порацией России, одним из лидеров целлюлозно бумажной отрасли в Ев ропе. "Илим Палп" входит в десятку круп нейших мировых компаний по объе мам производства товарной целлю лозы, собственных лесных запасов и лесозаготовки. Предприятия корпорации произво дят 60% российской товарной целлю лозы и 85% коробочного картона. Продукция компании экспортируется более чем в 50 стран Европы, Ближне го Востока и Юго Восточной Азии. Деятельность "Илим Палп" структу рирована по продуктовым бизнес единицам: "Лесозаготовка", "Дере вообработка", "Целлюлоза, картон" и "Упаковка". Корпорация объединяет крупней ших производителей целлюлозно бу мажной промышленности России: ОАО "КЦБК", ОАО "ЦКК", ОАО "ПО "УИЛПК" и ОАО "СПб КПК". Работа по созданию корпоративно го стиля "Илим Палп" началась в 1993 году. Тогда же был разработан первый логотип корпорации, который сущест вовал только в англоязычном написа нии, поскольку, в основном, поставки продукции осуществлялись на запад ные рынки. Тогда же в качестве фир менного был выбран зеленый цвет как символ леса - определяющего эле мента в деятельности корпорации. В 1999 году в связи с расширением деятельности "Илим Палп" логотип был изменен. Он стал двухцветным: фир менными цветами были приняты зеле ный и серый. Появилось написание ло готипа на русском языке. Тогда же было выпущено первое описание требова ний к использованию логотипа.

Спустя еще 5 лет - в 2004 году - ло готип был обновлен и стал более ди намичным, современным, читаемым и запоминающимся. Современный логотип "Илим Палп" - это символ тесной вязи лесозаго товки и высоких технологий перера ботки древесины. Четкий и строгий шрифт логотипа символизирует надежность и ста бильность компании. Основными стилеобразующими элементами фирменного стиля ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз" яв ляются: логотип, шрифт, фирмен ная цветовая гамма. Фирменная цветовая гамма строит ся на сочетании двух цветов: зеленого

и серого, соответствующих PANTONE 430 CVC и PANTONE 348 CVC. Для достижения полной идентич ности цветов при издании печатных материалов следует указывать номер цвета по международной системе цветов PANTONE. При использовании логотипа необ ходимо строго придерживаться гео метрических соотношений составля ющих. За основу берется высота букв. Любое изменение указанных разме ров недопустимо. При печати логотипа с ограничен ными размерами свободные поля не должны быть менее укзанных на схе ме. Изменение свободных полей в сторону уменьшения недопустимо.